トレーナーのスキル向上や育成の仕組みとして、技能や実績に応じた5段階のランクを設定しています。
レベルアップ試験にて、スタンダード／ミドル／シニア／エキスパート／マスターと1段階ずつステップアップすることができます。
トレーナーの資格を表す徽章（バッジ）も、それぞれカラーが異なります。

ブランド戦略の意味づけがより理解できました。
Outputを前提としたInputと、Outputへのフィードバックで理解が加速した気がします。

＜美容室グループ代表　（株）りんごの木　代表取締役社長　島田 良（マスタートレーナー）＞

ブランド・マネージャーとしての知識やノウハウをきちんと身に着けたいと思ったので受講しました。
今まで浅い認識だったものが、深く理解できました。お客様にも伝えていきたいと思います。

＜美容ディーラー代表　（株）クロサキ　黒崎 英典（スタンダードトレーナー）＞

多くのワークがあり、学んだことがより頭の中に入っていきました。
また、ファシリテートについては、相手を安心させる能力が印象に残り、今後研究してみたいと思います。

＜ブランドコンサルタント　（有）グレイズ　代表取締役　小澤 歩（マスタートレーナー）＞

ファシリテーションについても学べると聞きスキルアップしたいと思いました。
受講してみて、教える事の難しさ、分かったつもりで理解できていなかったことが明確になり、
課題を得られたことが大きな成果です。

＜トレーナー　Y.M＞

中小企業及び、今のお客様にしっかりとブランド構築について伝えるため、
同時に自身のスキルアップのために受講しました。
実際に講座中にプレゼンし、それに対するフィードバックをもらえたことで、
今後の改善点が明確になりました。
また、同じ志や目的を持った人たちと知り合えたことも良かったです。

＜トレーナー　Y.U＞

北九州でブランディング事業を通して、多くの中小企業に貢献して、
経済活動を活性化させたいと思っています。
インプットだけでなく、アウトプットすることで様々な角度から知識が深まりました。
本質的な部分が見えてきました。

＜リスクコンサルタント　（有）旺信　中尾 健哉（スタンダードトレーナー）＞

クライアントのブランディングを行う際、ブランディングが何かをきちんと理解してもらう必要があり、
「伝える」ことも学びたいと思い受講しました。
プレゼンの実技によって、自分が理解できていない部分が明確になりました。
あやふやだった部分の理解が深まりましたし、仲間が出来たことが何よりうれしいです。

＜ホームページ制作会社取締役　（株）エスト　坂井 治美（スタンダードトレーナー）＞

社内でブランディングの考えを広めるために、またクライアントにブランディングを浸透させるために
受講しました。
“知ってるつもり”が多いということに気付き、より正確な理解が出来ました。
自信をもって話せるようになりました。

＜ブランドコンサルタント　平手 敦（ミドルトレーナー）＞

ブランディングを実践するには、伝える力が必要だと感じていました。
ずいぶん迷いましたが、ファシリテーション力やプレゼンテーション力がつくと信じて受講を決断。
ブランド構築への理解度、自信の長所短所を見つめ直すことができ、実践につながる力を手に入れられました。

＜広告制作会社ブランディング研究室長　三吉 永利子（スタンダードトレーナー）＞

覚えたことは人に教えないと自分に定着しないように思ったので受講しました。
セミナー講師としての仕事を模索していたのも理由の一つです。
ファシリテーションを学ぶことができ、実際にプレゼンする機会があったことが良かったです。

＜ブランドコンサルタント　（株）ミント・ブランディング　守山 菜穂子（エキスパートトレーナー）＞