2020年03月03日

―――――【　ブランド名言集　Vol.292】―――――

―――――【　ブランド名言集　Vol.292】―――――

“優れたブランドを持つ企業の社員たちは
一様にプライドを感じさせる。
当然といえば当然だが、
プライドには実は隠れた側面がある。
それは、コンプライアンス（法令の遵守）だ。

同僚がフェアでない行為をしたのを見たとき、
あるいはしようとする時、
プライドと、そのブランドへの忠誠があれば、
抑止力になる。
強いブランドを持つ企業の多くが、
企業の不祥事と縁遠いが、
そこには社員たちのプライドが
作用していることは想像に難くない。”

～片平秀貴（丸の内ブランドフォーラム代表）、
森摂（経済ジャーナリスト）～

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強いブランドには、社員が自分の仕事に誇りを持てる
「ミッション」があるといいます。

誇りは、各々が妥協のない仕事をするうえでの
原動力になり、ときにブランドを不祥事や炎上から
守る抑止力ともなります。
ブランドに関わる社員一人ひとりが
誇りを持てるミッションや環境を作ることが、
ブランド作りには欠かせないということですね。

出典：『ブランドのDNA ブランド戦略9つのウソとホント』
　 片平秀貴／森摂 著
日経BP社

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