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2017年02月21日

ブランド名言集 Vol.142


*☆*――――【 ブランド名言集 Vol.142】――――*☆*

■リーダーが「やりたいこと」を明確に
言語化して持っていれば、言葉や行動、
施策ににじみ出る

リーダーの意思決定のスピードは、
組織の大きさに正比例しません。
小さな会社のトップでも、
決められない人は決められないからです。
意思決定の速いリーダーは、
「やりたいこと」が明確です。
「やりたいこと」が明確に言語化されていることが、
組織を動かすうえでは大切です。
そのためにリーダーは、
月に1度は「自分のやりたいこと」を
振り返る時間を持ちましょう。
本や雑誌などは見ずに、
自分の中にあるものを見つめ直すイメージです。

また、異業種の経営者と
定期的に雑談することでも、整理されます。
具体的な業務について話せないので、
いきおい自分は何がやりたくて
ビジネスをしているかを話すことになり、
気づきも得られます。
「やりたいこと」を明確に言語化して持っていれば、
リーダーの言葉や行動、施策ににじみ出てきます。

出典:『繁盛したければ、「やらないこと」を決めなさい』
阪本 啓一 著
 
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