1965年生まれ、香川県出身/千葉県在住
大学卒業後、PA（業務用音響）の世界に入り、音響機器メーカー、音響設備会社を経たのち、2003年楽器・音響メーカーに入社。商品企画、事業企画を担当。
2013年販売子会社に出向し、マーケティング課長、営業部長を歴任。
2018年音響設備子会社の代表取締役社長に就任。マーケティング部を新設し、エクスターナルブランディングを開始。インターナルブランディングプロジェクトによる組織開発、社内大学設立による人材開発などに取り組む。
2022年再び販売子会社に出向し、社内大学推進および組織開発の部門を立ち上げ、組織開発・人材開発を推進。
2025年楽器・音響メーカーを定年退職し、音響・映像・照明機器商社に入社。

特定の商品・サービスを好きになってもらうよりも、「ブランド」を好きになってもらうことで、お客さまと広く・深く・長くつながることができます。
また、「ブランド」は組織の遠心力になり、求心力にもなります。自ずと組織の外に目が行くようになり、また、ステークホルダーのエンゲージメントも高めることができます。

・Leading Changeプロジェクト（ボトムアップによるインターナルブランディングプロジェクト、2021年7月～）
・Symbolプロジェクト（ボトムアップによるインターナルブランディングプロジェクト、2022年10月～）

ブランディングエクセレントカンパニーの実現を目指し、トレーナー資格を取得して、社内向けにブランディング入門セミナー、ベーシックコース、インターナルブランディング入門セミナーを開催してきました。受講生は200名を超え、ブランドやブランディングの定義を共通言語化し、自社視点での商品・サービスを買ってもらうための活動から、一顧客視点でのファンを増やす活動へのシフトに寄与しました。
また、従業員を自社ブランドの一番のファンにすべく、インターナルブランディングプロジェクトを推進し、従業員エンゲージメントの向上にも寄与してきました。
ブランディングで、従業員を元気に！会社を元気に！日本を元気に！