1977年生まれ、岐阜県岐阜市出身

大学時代はロックバンドに打ち込むも、自分が音痴だということに気づき挫折。それでも、何か表現する仕事がしたいと思い、卒業後は広告会社でクリエイティブ業務に従事。激務の中、20代後半に網膜剥離を患う。

大手通販会社に転職後、人生の遅れを取り戻そうと無我夢中で働き、30歳で人事マネージャーとなる。1000人規模の会社で採用・労務管理・人事制度設計・教育研修など人事マネジメント全般に携わる。
その後、世界的刃物メーカーの人事戦略室マネージャーに転職。

約10年にわたる人事マネジメント業務の中で特に思い出に残る仕事は、新工場設立に伴う採用戦略の立案・実行、200名のパートタイマーの限定正社員転換制度設計、働き方改革推進法における規定改定・運用、人事評価・賃金制度のリニューアル、確定拠出年金制度導入による退職金制度改定など多岐にわたる。

2019年年末に、中小企業の人事マネジメント支援をするために独立起業。
コロナ禍にブランド・マネージャー認定協会と出会い、人事コンサルティングにブランディングの考え方を取り入れたサービスを開始する。

現在は、採用ブランディングを中心に、クライアント企業のブランド価値向上に貢献している。

カメラ歴25年以上で、写真家としても活動している。
小学生の頃から中日ドラゴンズのファン。

少子高齢化などによる人材不足の世の中において、自社の魅力を社内外に伝えることが人材採用や定着につながります。
そのために、社内で「ブランド」を学び、共に考えることで社内が活性化され、採用や売上にもその効果が波及していきます。

ブランディングとマーケティングの基本を学べる講座ですが、人事・採用の視点からも役立つ内容になっています。
学生や転職希望者から選ばれる企業になるために、一緒にブランディングを学んでいきましょう。