ブランディングに実践の『型』を取り入れた日本で最初の専門機関~マーケティングにおいて重要なブランド・マネージャーの標準化と資格制度~

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ジェンダーギャップ 日本の未来の女性社長のために 日本最大の跡取り娘コミュニティのブランドストーリー
ジェンダーギャップ 女性後継者 ブランド戦略

ー社会課題とブランド構築ー
プレゼンターの内山氏は、日本の旧家制度が女性の活躍を阻害しているという社会課題を解決するために、「跡取り娘ドットコム」という「ブランド」を立ち上げたと説明しています。このコミュニティは、家業を継ぐ女性たちが抱える「相談相手がいない」「孤独感」といった悩みに応え、交流し、学び合える場を提供しています。日本のジェンダーギャップ指数が世界的に見て低いことも、この取り組みの背景にあります。

ーブランドの理念と活動ー
「跡取り娘ドットコム」という「ブランド名」には、「みんなが集まりやすい場所」になってほしいという願いが込められています。ロゴは、両親への想いと「令和」の象徴である梅の花を表現した3つのハートを組み合わせたデザインで、「ブランド」の「価値観」を視覚的に伝えています。活動内容は、信頼と安心感を育むことを重視した女性後継者同士の交流会や勉強会が中心です。

ー今後の展望ー
今後の目標は、2035年までに女性後継者の比率を25%にすることです。その達成に向けて、金融機関や大企業との連携を強化していく計画です。

この動画は、「ブランド戦略」が、単なるビジネス上の目的だけでなく、社会課題を解決し、特定のコミュニティに属する人々に「価値」と「安心感」を提供できる強力なツールであることを示しています。

スピーカー内山 統子 氏

一般社団法人日本跡取り娘共育協会
スタンダードトレーナー/IBプラクティショナー

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