ミレニアル世代やＺ世代が労働市場での存在感を増している現代、企業は多様な世代や価値観を共存させる必要があります。
同時に、社会全体からの多様性やＥＳＧに対する要求も高まっています。
このような外部からの影響をどのように受け止め、組織はどう変革していくべきでしょうか？

本資料では、環境変化の背景や変遷を考え、
多様性の視点から、組織変革の重要性と多様な組織をどう変革させるべきかについて探ります。